Attori si nasce, ma si diventa

Dalla città di Napoli, da secoli fucina di teatro e di teatralità e dalla Campania, l’ICRA Project irradia in altre regioni un progetto probabilmente unico nella sua fattispecie in Italia; l’idea felice e che ha dato buoni risultati sin dal primo momento ed è supportato e riconosciuto dal MiC Ministero della Cultura intitolato  “Attori si nasce ma si diventa” (pertinente definizione del grande regista della post-avanguardia Leo de Berardinis)  tesse e intreccia varie realtà produttive e formative virtuose del centro-sud, di forte spessore e tutte di grande esperienza, e in ambiti totalmente complementari tra loro.

In totale nel progetto sono coinvolte (come negli anni precedenti) ben 7 regioni del Centro-Sud:

• Campania, (con ICRA Project promotrice e ideatrice del progetto);
• Calabria, con la Coop. TeatroP (Lamezia Terme-CZ);
• Puglia, con l’Associazione Onirica Poetica Teatrale (Bari);
• Basilicata, con l’Ass.teatrale HdueTeatrO (Potenza);
• Umbria, con l’Ass. teatrale KTM (Amelia-TR);
• Sardegna, con l’Ass. STTEA (Cagliari),
• Sicilia, con la compagnia TEATRO ATLANTE (Palermo).

In questo progetto abbiamo unito le nostre differenze e ciò è apparso subito vincente. Collaborare e fare rete nel sud non è stato mai facile, ma questa formula, ormai sperimentata già dal 2021, ha prodotto mobilità, reddito e avviamento al lavoro per i più giovani, nonché chance di promozione delle proprie capacità.

Progetto, programma ed obiettivi

Il progetto integra teoria e pratica, su due diversi livelli e cioè quello dell’esperienza scenica e quello organizzativo e produttivo delle pratiche teatrali per formare giovani performer professionisti e operatori teatrali capaci non solo di esibirsi sulla scena, ma anche di collaborare tra loro in modo virtuoso, imparando ad essere nel tempo imprenditori di se stessi.

Il programma verte ad ottimizzare gli sforzi attraverso la stabile collaborazione creativa di ben sette realtà consolidate – ognuna con una ricca storia ed esperienza – che gravitano nel Centro-Sud e tutte con caratteristiche molto diverse tra loro. Unendo le conoscenze, i rapporti con le specifiche istituzioni regionali, gli spazi, i teatri, le strutture e le possibilità produttive di sette realtà – e tutte in rete in maniera produttiva e in altrettante differenti regioni del Centro-Sud, rappresenta il principale valore innovativo in sé e che in questi anni ha dimostrato che ciò è possibile.

Tutto questo crea mobilità e comunicazione, incentivando quel patto generazionale con la trasmissione dei saperi, fondamentale in ogni comunità professionale: un sapere trasmesso di mano in mano, da mente a mente, un’eredità da raccogliere per farla rivivere in contesti sociali diversi e in continuo mutamento, nonché relazioni e arricchimento con la nascita conseguenziale di altre idee.

Obiettivo non ultimo del progetto è l’inserimento progressivo nel mondo del lavoro di giovani di talento che hanno partecipato al percorso di ricambio generazionale.